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上班沒(méi)有容易的事情,除了遲到

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-16 18:41:18    作者:QIZIW    瀏覽次數(shù):5
導(dǎo)讀

文 賈輝遲到不僅會(huì)被扣獎(jiǎng)金,還會(huì)給別人留下不守時(shí)、不靠譜的壞印象。社畜的工作日早晨,好像一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”。/圖蟲(chóng)創(chuàng)意有一個(gè)職場(chǎng)玄學(xué),不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn):經(jīng)常遲到的,往往不是住得離公司最遠(yuǎn)的人,反而是住得離

文 賈輝

遲到不僅會(huì)被扣獎(jiǎng)金,還會(huì)給別人留下不守時(shí)、不靠譜的壞印象。

社畜的工作日早晨,好像一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”。/圖蟲(chóng)創(chuàng)意



有一個(gè)職場(chǎng)玄學(xué),不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn):


經(jīng)常遲到的,往往不是住得離公司最遠(yuǎn)的人,反而是住得離公司比較近的人。



住得離公司遠(yuǎn)的員工,往往會(huì)考慮更多的不可控因素,提早上班的時(shí)間,自然不容易遲到。


相反,住得離公司越近,就越容易放松警惕,遇到各種各樣的“意外”,比如睡過(guò)頭、忘記調(diào)鬧鐘、被合租室友霸占廁所、錯(cuò)過(guò)了一個(gè)綠燈、路上堵車(chē)、地鐵限流……



還有一個(gè)現(xiàn)象也非常有趣,如果你所在的公司規(guī)定上下班要打卡,你會(huì)發(fā)現(xiàn),大部分員工會(huì)在規(guī)定上班時(shí)間的前5分鐘內(nèi)打卡,仿佛在比誰(shuí)的“卡點(diǎn)”更準(zhǔn)。


當(dāng)然了,喜歡“卡點(diǎn)”的人,往往最容易“馬失前蹄”,一不小心差了幾秒鐘、幾分鐘就遲到了。


上班打卡,比玩游戲還刺激。


更冤枉的是,因?yàn)榕抨?duì)打卡的同事太多,結(jié)果輪到你的時(shí)候,恰好超出規(guī)定時(shí)間一兩分鐘,就被算成遲到了,真的是“啞巴吃黃連,有苦說(shuō)不出”。


這還不是最慘的,如果某天上班遲到,還剛好跟上司搭上了同一部電梯,就不得不面對(duì)上司的靈魂拷問(wèn):


“你今天為什么遲到?”



下面這些低情商回答,答應(yīng)我,可別再脫口而出了:


“昨晚熬夜打游戲了。”“手機(jī)鬧鈴沒(méi)響,睡過(guò)頭了。”“今天路上堵車(chē)了。”



作為一個(gè)成熟的社畜,應(yīng)該儲(chǔ)備一些高情商回答:


1、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤:“對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo),我確實(shí)是做錯(cuò)了,不但耽誤了工作,還造成了不好的影響,下次不會(huì)了。”


2、巧妙轉(zhuǎn)移話題:“領(lǐng)導(dǎo),昨天股市、基金大跌,我虧了不少,昨晚愁得后半夜都沒(méi)睡著呢。”


3、幽默化解:“對(duì)不起老板,我早上夢(mèng)到自己在加班,還想多加一會(huì)兒呢。


講道理,哪有社畜是故意遲到的?遲到不僅會(huì)被扣獎(jiǎng)金,還會(huì)給別人留下不守時(shí)、不靠譜的壞印象。


很多時(shí)候,遲到是因?yàn)閷?duì)時(shí)間估計(jì)的偏差,導(dǎo)致時(shí)間管理失效。然而,長(zhǎng)期處于習(xí)慣性遲到中的人,其實(shí)很難自己發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。


圣地亞哥州立大學(xué)心理學(xué)教授杰夫·康特的一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),個(gè)體對(duì)時(shí)間的現(xiàn)實(shí)感不同,會(huì)影響他們的時(shí)間安排,可能是造成習(xí)慣性遲到的原因。


實(shí)驗(yàn)中,那些有進(jìn)取心、自信心和成就取向的人所感受的一分鐘時(shí)間,實(shí)際為58秒;而那些處事松散、無(wú)目的性的人的一分鐘則長(zhǎng)達(dá)77秒。



這每分鐘19秒差距的累積,足以影響他們對(duì)行程的安排和時(shí)間管理。


解決的方式其實(shí)也不難,習(xí)慣性遲到的人,其實(shí)可以給自己設(shè)定比約定時(shí)間早5-10分鐘左右的心理時(shí)間,沒(méi)準(zhǔn)就能減少遲到的概率。



當(dāng)然,也有人覺(jué)得自己只要按時(shí)上下班就好,多在公司待一分鐘都是“虧了”。


這種想法其實(shí)并不可取。


2014年,華盛頓大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),上班早的人更容易獲得老板的好評(píng),這項(xiàng)研究結(jié)果發(fā)表在《應(yīng)用心理學(xué)雜志》上。



也就是說(shuō),在大部分人的潛意識(shí)里,會(huì)將早起和成功、勤奮、責(zé)任心聯(lián)系在一起。相反,僅有少數(shù)人會(huì)將夜晚、熬夜和勤奮、責(zé)任心聯(lián)系起來(lái)。


所以,為了晚上熬夜多玩的一會(huì)兒游戲、多看的一兩集電視、早上賴(lài)床多睡的幾分鐘,就得冒著上班遲到的風(fēng)險(xiǎn)、給人不靠譜不敬業(yè)的印象,這才是真正的虧了。




參考文章

[1] 什么人格特質(zhì)的人容易遲到?遲到的含義比你想象中豐富丨KnowYourself

 
(文/QIZIW)
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