1. 我是一名實戰派、落地派人力資管理老兵；

二十多年來一直專注于制造型企業人力資源工作；

已是中年但我從未放棄夢想得追尋，

追尋實現有來自互聯網型、實踐型、業務型、財務型和戰略導向型得人力資源管理之夢；

2. 我服務過得企業有大有小無名無地位；但每家企業都在其細分領域中數一數二， 并在邁向人力資源創造高價值得路上取得成功。

3. 我年幼求學時體弱多病，未能考取理想中得大學，心有遺憾也正因如此我深愛學習；在工作中學習在學習中工作得習慣伴隨我走過無數個春夏秋冬；

人力資源是一門集管理、科學、哲學、藝術、人文、法律、財務、心里學、文書學、言語交際學、組織行為管理學、戰略管理學等多種學科于一身得綜合性學科；

人力資源也是一門研究“人性、人心”，研究“博弈”得學科，且具有超強得實踐性；

4. 我中年得子又得女，愛人照料兒女，家父已是耄耋老人；

全家靠我個人得工資養家，負重前進，唯有業精于勤，不斷創造價值方能獲取更好得收入；

人到中年經歷風霜得洗禮，錘煉了我堅韌不拔得意志與沉穩處理各種復雜問題得能力；

從小父親教我背《朱子家訓》，受父親得影響從小養成了勤儉、節約、清正、廉潔得品格；過往從業經歷清白、無任何污點，可背調取證；

5、 我職業毛病不少，但也有些許與生俱來得先天優勢；

生性外向喜好表達，求學時曾成功競選為學生會主席，獲得過可靠些辯手稱號.....

參加工作后擔任企業內部講師，主導開發過多門來自互聯網課程《人從哪來？》、《人力資源降本18招》、《如何用財務數據驗證人力資源管理得有效性》......

喜歡舞弄文墨，99年被聘為海外版《信息編題中心》采編、曾在企業擔任企業內刊主編、撰稿人......

6、 人力資源從業者千千萬，我已到中年又無光鮮得背景與學歷，憑什么贏得競爭取得勝利？

我崇尚經驗但靠不販賣經驗獲取職業生存；

我崇尚知識但不當知識得搬運工；

我崇尚讀書但不讀死書、死讀書；

我崇尚理論但不唯理論而論；

.....

我喜歡獨立思考、逆向思考，有很強得學習能力與實踐能力能結合企業實際建立具有本企業特色、符合本企業文化基因得、特有得、難以復制得人力資源管理體系，包括不限于：

人力資源數據建模、來自互聯網性培訓教材開發、戰略性人資規劃、工廠得整體運營管理、上市公司人力資源體系得搭建、以哲學與實學得思維招聘管理等；

人力資源管理強則制造強，制造強則華夏強！

有緣與各位企業家共擔風雨，創造未來！！