#追夢路上的好心人#現(xiàn)在對打工人來說，還是那些95后啊，00后啊，他們上下班看心情，心情好就干，心情不好就開路，想做就做，不想做就不做，他們是最瀟灑的，工資多少，對他們來說也不是最重要的。

而那些70后呀，80后呀，已經(jīng)是跟不上時代啦！沒辦法呀，70后，80后壓力大，上有老，下有小，壓力山大不打工賺錢來養(yǎng)家，怎么行得通呢？你說對不對？

前段時間啊，我有個老鄉(xiāng)也是個00后，看起來像一個小孩子一樣，他呢是一個很聰明的人，在深圳那邊上班嗎，聽他說，他那個領(lǐng)導(dǎo)對上班的員工，有完沒完，就是很啰嗦的那一種，有一天下班之后，突然想起來白天一個方案還沒有修改，明明是下班了，他就想發(fā)給一個員工，讓他修改一下。

哎，結(jié)果呢，發(fā)現(xiàn)這個員工啊，不知道跑到哪里去了，老板還以為只是巧合，就把文件發(fā)了過去，但是呢，那位員工，他直到第二天上班的時候才給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，而且呢，上班的時候，領(lǐng)導(dǎo)又發(fā)現(xiàn)這位員工不見了，叫了很多人去找了，都沒有找到，領(lǐng)導(dǎo)說，啊，現(xiàn)在的九五后的員工真的是太狠了，一到下班就失聯(lián)，還理直氣壯的說，又不是工作時間，我干嘛還要干活呢，所以啊，這位領(lǐng)導(dǎo)，他特別著急，他說遇到這種情況到底該怎么辦？

現(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)，對工作的要求太高了，沒有幾個員工下班了，還會記住你的工作，你的事情沒做完，要我說啊，員工下班之后，人家有權(quán)利不回你消息，對不對？

沒有急事就別去打擾員工，這是員工的休息時間，如果是員工的工作，白天上班沒有完成，并且呢是很急的那種工作，急需要下班去配合你的話，那么，從一開始就跟這位員工把要做的工作說清楚，對員工來說，交付成果為標(biāo)準(zhǔn)，如果完不成，嗯，加班也要完成了，是不是？

員工早下班這事，如果交付結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)的話，一定要設(shè)置獎勵員工，干得好了有大獎勵，那么這個時候啊，員工為了能夠拿到更多的獎勵，也許就不會失聯(lián)了，對于95后和00后來說我估計呀，獎勵對他們來說也沒有什么用，你要去搞懂他們，他們要的是自由，關(guān)注我，讓你在職場做個聰明人！