微紀(jì)錄片《向上而生》之《接力前行》推出！俞敏洪、李東生、俞渝、王巍精辟解讀企業(yè)家內(nèi)生力

來(lái)源：亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇

12月20日起，由亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇策劃的《向上而生》系列微紀(jì)錄片重磅上線，每周五推出。

微紀(jì)錄片分為《光榮與夢(mèng)想》《與時(shí)代同行》《使命在召喚》《青春無(wú)畏》《接力前行》等五個(gè)篇章，歷時(shí)9個(gè)月打造而成，跟蹤拍攝并訪問(wèn)了二十余位中國(guó)企業(yè)家，從他們的視角和經(jīng)歷出發(fā)，展現(xiàn)波瀾壯闊的時(shí)代背景下一代代企業(yè)家的成長(zhǎng)、力量、價(jià)值與精神。

從1978-2019年，一代代企業(yè)家在改革的浪潮中披荊斬棘，揮寫(xiě)出一部中國(guó)新商業(yè)史。他們是改革開(kāi)放的受益者，同時(shí)也是親歷其中的實(shí)踐者。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展的歷史畫(huà)卷上，他們是不可抹去的一筆。

本周我們推出亞布力論壇20周年《向上而生》系列微紀(jì)錄片第五集《接力前行》，本期紀(jì)錄片中，新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪，TCL創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)李東生，中國(guó)并購(gòu)公會(huì)創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)王巍，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官俞渝精辟解讀中國(guó)企業(yè)家的內(nèi)生力、成長(zhǎng)力。

“中國(guó)的企業(yè)和企業(yè)家很像是歲月日久以后，在一塊水泥地上有一些小草慢慢地從那個(gè)縫隙中間長(zhǎng)出來(lái)。這些小草使縫隙不斷擴(kuò)大，最后在縫隙中間草越長(zhǎng)越茂盛，終于把水泥板擠得七零八落，最后變成了一片茂密的森林。”

“我們這代人創(chuàng)造的財(cái)富如何能夠更多地用在中國(guó)的繁榮上，如何確保年輕一代的孩子們繼續(xù)創(chuàng)新和投入，這兩個(gè)事情如果能夠交叉在一起，最后就必然會(huì)形成后面40年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的再繁榮。”

——俞敏洪

“企業(yè)走過(guò)來(lái)將近40年，企業(yè)也發(fā)生很多變化，從中國(guó)企業(yè)走到世界企業(yè)，現(xiàn)在支撐我們往前走的是如何為中國(guó)工業(yè)的崛起、為中國(guó)民族的復(fù)興，能夠貢獻(xiàn)一份力量。”

——李東生

“是向上還是向外不重要，重要的是他不滿足，他一定要折騰，一定要改變周邊的環(huán)境，改變這個(gè)社會(huì)，這是一種非常強(qiáng)烈的意念。”

“我覺(jué)得大家談到傳承的時(shí)候，是一種所謂社會(huì)責(zé)任。但從我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我沒(méi)有這樣一種沖動(dòng)去傳承，我覺(jué)得我們更多是希望把屬于自己的時(shí)代做好，在這個(gè)時(shí)代不辜負(fù)這個(gè)時(shí)代。下一代的追求是不一樣的，他可能認(rèn)可你，也可能不認(rèn)可你。”

——王巍

“企業(yè)家他是一個(gè)獨(dú)特的物種和獨(dú)特的人群，走上創(chuàng)業(yè)做企業(yè)家的這一波人，他們都自帶自己的小宇宙，有很大的自驅(qū)力。”

“我看到那些20歲、30歲的創(chuàng)業(yè)者在做那些很了不起的事情，我就覺(jué)得我們作為亞布力企業(yè)家，我們這一代人平均年齡50歲。我覺(jué)得我們真的需要拉著85后、擁抱90后，看他們?cè)谧鍪裁矗谕淖摺！?/p>

——俞渝

責(zé)任編輯：劉萬(wàn)里 SF014