說實話，看看周圍社會上確實有至少一半50多歲了還沒有參加社保的人。像他們這種年齡再參加社保就需要延遲退休了，所以他們更沒有參保的積極性。我們所說的“社保”實際上主要指的是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險。現(xiàn)在很多年紀較大的人沒有參保的原因還是比較復(fù)雜的。

一方面是我們的社保制度建立的時間并不久。蕞初我們China是沒有社保制度的，China實施的是個人不用繳費的China保險制度。比如說1978年國發(fā)104號文件《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》就明確退休費待遇主要是有國有企業(yè)的行政列支或者機關(guān)事業(yè)單位通過民政列支。實施的范圍主要是國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位職工，沒有單位的職工是享受不到退休待遇的，農(nóng)民也沒有退休待遇。

1986年，我國率先在國有企業(yè)實施勞動合同制，建立退休養(yǎng)老基金1991年才對所有企業(yè)放開養(yǎng)老保險制度。這時候城鎮(zhèn)個體工商戶才可以參加養(yǎng)老保險。蕞初的養(yǎng)老保險制度，實際上并沒有吸引力。特別是退休待遇如果中斷繳費相應(yīng)的計算養(yǎng)老金年限還要前推，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都是20%的社平工資。

現(xiàn)在的養(yǎng)老保險制度，是從2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定才建立起來的》，徹底與繳費年限、繳費基數(shù)相掛鉤，多繳多得、長繳多得的特點更加明顯，而且蘊含了晚退多得。

根據(jù)2020年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展公報，我國參加職工基本養(yǎng)老保險的人數(shù)是45621萬人，其中參保職工人數(shù)為32859萬人，離退休人員數(shù)量為12762萬人。除此以外，我國還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)54244萬人，領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員16068萬人。相對于2020年末，華夏就業(yè)人員75064萬人，大多數(shù)人并沒有參保。參保的職工÷華夏就業(yè)人員數(shù)量，比例僅僅是44%，也就是說至少還有一大半沒有參保的就業(yè)人員。

另一方面，是我們城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體系社會很多農(nóng)民收入低負擔重，參加不起社會保險。

實施養(yǎng)老保險制度以后，確實我們參保的條件放寬了，許多越來越多的人可以參加養(yǎng)老保險制度了。

不過，由于社保繳費基數(shù)的上下限是60%~300%的社會平均工資，靈活就業(yè)人員需要自己承擔全部的社會保險費參保。隨著社平工資的越來越高，參保的并不是一個小數(shù)目。2020年山東省的蕞低繳費基數(shù)達到了3746元，蕞低繳費每年都需要8990.4元。

2020年我國城鄉(xiāng)居民人均可支配收入是32189元，其中城鎮(zhèn)人均可支配收入是43734元，而農(nóng)村人均可支配收入僅僅17131元，也確實有一部分的參保是較為困難。

第三個方面的原因，可能是很多人還沒有認識到社保的重要性。比如說養(yǎng)老保險，很多人總認為參加養(yǎng)老保險費吃虧，特別是年輕人距離退休時間還遠還認識不了養(yǎng)老的問題。很多人等等，靠靠年紀就大了。

除此以外還有醫(yī)療保險，年輕人不得病參加醫(yī)療保險，很多人是覺得虧的。可是等老了以后，醫(yī)療保險是必不可少的一份保障。現(xiàn)在很多地方的職工醫(yī)保還包含了一份長期護理保險，以應(yīng)對失能后的保障。

近幾十年來，隨著我國社保制度的不斷完善參保率也在明顯上升。雖然說50多歲的人可能不愿意參加職工社保了，但是年輕人會越來越多的參加，未來就不會有太多的老年人沒有社保了。