大家好，我是一位兩個(gè)寶寶的媽媽，大寶6周上大班，小寶2周歲，在家全職帶娃6年

前段時(shí)間婆婆來幫忙帶孩子，想著平時(shí)大寶去幼兒園上課，白天婆婆就帶小寶玩玩還可以，就想著自己出去找份工作做做。

因?yàn)檫€想禮拜六禮拜天有時(shí)間多陪陪孩子，就在家附近的地方找了一個(gè)電話銷售的工作，早上九點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半下班！這樣的話剛好每天早上可以把大寶送到學(xué)校然后去上班！

工作的地方離我家很近，也就十分鐘左右，每天中午公司吃飯時(shí)間是1.5小時(shí)！可以騎電動(dòng)車回家吃飯，順便看看二寶！

電話銷售之前也做過，每天就是不停的打電話積累意向客戶，工作上的枯燥都感覺還可以接受，畢竟不管做任何工作都是要付出努力的，我不怕辛苦，也愿意付出努力！做了三四天感覺也還可以！

就在今天下午的時(shí)候，中途和一起來的同事一起去洗手間的時(shí)候隨便閑聊了一句說：公司有兩個(gè)主管，不知道以后兩個(gè)主管會(huì)不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)。剛好不巧，被負(fù)責(zé)我們的那個(gè)男主管聽到了，然后在下班的時(shí)候就讓我們一起的幾個(gè)新來的一起開會(huì)，含沙射影的說：他本人最討厭公司同事傳播負(fù)能量，他希望他的員工都是充滿正能量的人，如果不想做你可以選擇離開，公司和你是雙向選擇！還說了很多難聽的話語。其實(shí)我知道，他就是因?yàn)槁牭搅宋艺f的那句話才會(huì)這么說！就是擺明了針對(duì)我的問題

同事之前在工作中互相鼓勵(lì)，互相發(fā)發(fā)牢騷難道有錯(cuò)嗎！而且我們不是在辦公室里面的討論，而是中途去衛(wèi)生間的時(shí)間，幾分鐘而已，因?yàn)槭亲龅碾娫掍N售，不停的撥打電話，剛好他給我們的通話名單質(zhì)量特別的差勁，接通率特別的低，三分之一的接通率都沒有，說實(shí)話辛苦一天打了三四百個(gè)電話，一個(gè)意向客戶都沒有聊到，我們自己心里也著急，畢竟我們是新來的，沒業(yè)績(jī)，什么都沒有，也沒資格提要求要好一點(diǎn)的資源，因?yàn)楹觅Y源他給老員工也是正常，他們畢竟比我們要專業(yè)，開單能力比我們要強(qiáng)一點(diǎn)，所以我們也沒有任何意見，努力先做好自己的本職工作，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)工作！就算是心里想有想抱怨的時(shí)候也是和新同事一起互相吐糟一下，然后在互相打打氣，一起在繼續(xù)加油可是沒想到今天就因?yàn)槟且痪浜?jiǎn)單的話被主管聽到就讓他這么大反應(yīng)，說實(shí)話聽他開會(huì)以后，我確實(shí)有點(diǎn)心情不好，不知道還要不要堅(jiān)持做下去，感覺做了五天了現(xiàn)在走也沒什么工資，反而別人還會(huì)嫌棄你是自己能力不行！不走又感覺他說的話讓人聽了真的很生氣唉！太糾結(jié)了……

我想問問大家：我是應(yīng)該繼續(xù)做下去，還是選擇離開？我唯一感覺的好的，就是工作離家近，雙休，節(jié)假日都放假有時(shí)間多陪孩子，薪資待遇也還可以，工作的壓力也能接受，公司別的同事都挺好相處，就是感覺這個(gè)主管太小題大做，有點(diǎn)小肚雞腸！本來就不是在公司里面討論，只是和同事在衛(wèi)生間隨口說了一句話，沒想到他這么大反應(yīng)！我就想問有這樣的主管，往后工作還能開心起來嗎！還能順利的做下去嗎！還有必要繼續(xù)在這里工作嗎