中新社北京1月3日電 (記者 梁曉輝)記者3日從中國人力資源和社會保障部了解到，為貫徹落實今年1月1日實施的外商投資法精神，人社部對三件部門規章進行專項修訂，取消了人力資源服務業外資準入限制。

這三件規章是《人才市場管理規定》《中外合資人才中介機構管理暫行規定》和《中外合資中外合作職業介紹機構設立管理暫行規定》。

新修訂的三件規章取消了申請設立外資人才中介機構、職業介紹機構必須中外方合資者都須具有三年以上從業經驗的規定；取消了外方投資者出資比例不得低于25%，中方合資者出資比例不得低于51%的規定；取消了不得設立外商獨資的人力資源服務機構的規定。

同時，新修訂的三件規章進一步降低了外商投資人力資源服務機構審批門檻，簡化了審批程序。將設立外資人才中介機構、職業介紹機構的審批權限由省級調整至縣級以上人力資源社會保障行政部門；取消了外資設立人才中介機構、職業介紹機構須經商務主管部門批準的規定；取消了外資人才中介機構、職業介紹機構設立分支機構、增加或者減少注冊資本、股份轉讓、股東變更等變更事項須經原審批機關批準的決定。

人社部稱，新修訂的三件規章將為外商投資人力資源服務業營造更加穩定、公平、透明、可預期的營商環境，為人力資源服務領域進一步擴大開放提供法治保障。(完)